La sensibilisation : agir pour un cadre de travail où il fait bon vivre pour tous
Une session de sensibilisation pour l'ensemble du personnel a été organisée le 8 mars sur le thème du sexisme ordinaire au travail.
Pourquoi ? Interpeller les équipes sur un sujet qui dérange grâce à une initiative qui permet de fédérer autour des valeurs de responsabilisation, de respect et de diversité pour promouvoir la tolérance zéro.
Cette démarche s'inscrit dans la continuité de nos actions de bien-être au travail et par notre recherche constante d'assurer la sécurité et la protection de nos salariés, grâce notamment à la prévention des risques physiques et psychosociaux.
Comment...
La Direction d'Hellermanntyton soutient l'initiative Elle&Man : il s'agit du réseau mixité interne, lancé en cette journée de célébration et de défense des droits des femmes.
Le but du réseau Elle&Man est de promouvoir la richesse de la Diversité et de mener des actions collaboratives inspirées des mots de Françoise Dolto :
"Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l'entraide et la solidarité visant à un but commun : l'épanouissement de chacun dans le respect des différences".
La vocation de ce réseau ? Offrir une bulle bienveillante et énergisante pour faciliter les échanges informels et les réflexions autour de différentes problématiques rencontrées dans la vie professionnelle sous la forme de groupes de partage, de mentorat, de coaching, de sensibilisation.